Итоги года в группе компаний АО «Dosjan temir joly» В группе компаний АО «Dosjan temir joly» состоялось ежегодное подведение итогов года. Руководство встретилось с коллективом, чтобы поблагодарить сотрудников за вклад в общий результат и обозначить приоритеты и цели на следующий этап развития.
Ключевые достижения 2025 года Прошедший год подтвердил устойчивость выбранного стратегического курса: • Рост финансовых показателей: чистая прибыль компании увеличилась на 25% по сравнению с предыдущим годом. • Абсолютная безопасность: на участке Шар — Новоусть-Каменогорск не зафиксировано нарушений безопасности движения, аварий или инцидентов. • Забота о людях: заработная плата производственного персонала выросла в диапазоне от 10% до 30%. • Развитие компетенций: 110 сотрудников прошли обучение и программы повышения квалификации. • Развитие инфраструктуры: проведён масштабный ремонт вахтовых и офисных помещений, обновлены жилые объекты и котельные.
Цели и стратегия на 2026 год
Цифровой прорыв Компания вступает в новый цикл роста, в рамках которого определены следующие ключевые приоритеты:
1. Цифровизация процессов: внедрение системы электронного кадрового документооборота (КЭДО) для мобильного управления персоналом, сервиса «360» для предиктивного ремонта пути, а также голосового транскрибатора для автоматического формирования отчетности.
2. Масштабное строительство: переход к активной фазе реализации проекта транспортно-логистического комплекса «Улан».
3. Социальные гарантии: с апреля запланирована индексация заработной платы на 10%, а также запуск жилищной программы в городе Усть-Каменогорск.
4. Технологическое лидерство: внедрение элементов искусственного интеллекта для облегчения труда и повышения эффективности производственного персонала.
