«Dosjan temir joly» компаниялар тобында жыл сайынғы қорытынды жиын өтті. Басшылық ұжыммен кездесіп, ортақ жетістіктерге қосқан үлестері үшін алғыс білдіріп, алдағы жылға арналған ауқымды мақсаттарды белгіледі.
2025 жылдың негізгі жетістіктері
Өткен жыл таңдалған стратегиялық бағыттың тұрақтылығын айқындады:
• Табыстың өсуі: Компанияның таза пайдасы өткен жылмен салыстырғанда 25%-ға артты.
• Абсолюттік қауіпсіздік: Шар – Новоусть-Каменогорск учаскесінде қозғалыс қауіпсіздігі бойынша бірде-бір бұзушылық, апат немесе оқыс жағдай тіркелген жоқ.
• Қызметкерлерге қамқорлық: Өндірістік персоналдың еңбекақысы 10–30% аралығында өсті.
• Құзыреттерді дамыту: 110 қызметкер оқыту және біліктілікті арттыру бағдарламаларынан өтті.
• Инфрақұрылымды дамыту: Вахталық және кеңсе ғимараттарына ауқымды жөндеу жұмыстары жүргізіліп, тұрғын үйлер мен қазандықтар жаңартылды.
2026 жылға арналған мақсаттар мен стратегия
Цифрлық серпіліс Компания дамудың жаңа кезеңіне қадам басып, келесі басым бағыттарды айқындады:
1. Процестерді цифрландыру: Кадрларды мобильді басқаруға арналған электрондық кадрлық құжат айналымы жүйесін енгізу, жолды алдын ала диагностикалауға арналған «360» сервисті іске қосу және есептерді автоматты түрде қалыптастыру үшін дыбыстық транскрипция құралын пайдалану.
2. Ауқымды құрылыс: «Ұлан» көлік-логистикалық кешені жобасын іске асырудың белсенді кезеңіне көшу.
3. Әлеуметтік кепілдіктер: Сәуір айынан бастап еңбекақыны 10%-ға индекстеу және Өскемен қаласында тұрғын үй бағдарламасын іске қосу.
4. Технологиялық көшбасшылық: Өндірістік персоналдың еңбегін жеңілдету үшін жасанды интеллект элементтерін енгізу.
